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Organisation

Organisation

Agilität, Netzwerke und Zweckorientierung – entwickeln & leben

Das heutige Geschäftsumfeld erfordert mehr denn je die Zusammenarbeit in Netzwerken und die Fähigkeit sich schnell anzupassen, um den jeweiligen Geschäftszweck möglichst effektiv zu erfüllen.

Die richtige Organisation hängt wesentlich von der Kultur und der Reife eine Unternehmens ab. Kerngeschäft und agile Einheiten sind kein Widerspruch. 

Wichtig ist es, die organisatorische Komplexität herausnehmen und auf das notwendige Minimum zu reduzieren: Vereinheitlichung treiben dort, wo es sinnvoll ist; Individualität zulassen dort, wo es notwendig ist.

Im Ergebnis bedarf es unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation einer gemeinschaftlich von Führungskräften und Mitarbeitern getragen Definition von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Wir von INNO& sind gerne Partner Ihres Vertrauens und entwickeln mit Ihnen Ihre der aktuellen Situation angepasste individuelle Lösung.

Unsere vier Kernbausteine im Organisationsumfeld:

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Agile Netzwerke (intern/übergreifend)

  • Innovation
  • Wertschöpfung
  • Wissensmanagement
  • Zusammenarbeitsmodell
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Integration

  • Initialisierung
  • Konzept
  • Planung
  • Begleitung
 
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Neuausrichtung

  • Strategie
  • Produkte
  • Prozesse
  • Strukturen
  • Systeme
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(Re-)Organisation

  • Aufbauorganisationen
  • Ablauforganisationen
  • Kernkompetenzen
  • Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten